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    他不想未来手下艺人，全是些缝纫机脚蹬子，什么虽是哥哥但是爸爸。

    如果手底下都是些这么恶心的玩意儿，那他宁愿别搞了，我自己送进去，为国家提供廉价劳动力，给偏远山区缝被子。

    他要是试着，培养符合自己价值观的艺人，而不是一群单纯的粉丝收割机。

    这些人刚刚好，白纸好作画。

    嗯.顺带狙击一下韩流，真的是顺带！

    我不是针对谁，真的！

    第一天周瑞不想讲得太具体，调子定一下就好了。

    【学神】对学生的影响能力，非常之强，他军训时一首歌，全操场的人都和魔怔了一样，现在仅仅面对11个人开小灶，还不手拿把掐？

    但能否吸收，能否认同、认可并吸收，还是要这些人过“脑子”这一关，也需要循序渐进。

    毕竟他是【学神】来着，不是【洗脑之神】。

    之后又组织了众人的自我介绍，他们有的之前就认识，有的今天才见到。

    自我介绍后，一行来到了金石园腾出来的会议室，周瑞、李文倩、李月华坐在桌子后面，让每人展示了一段业务水平。

    有唱歌的，有跳舞的，有又跳又唱的，还有几个让表演了一段影视剧情。

    两个华文传媒的员工也在座，详细的给11个人进行了评估，虽然不是最终结果，但很大程度上会影响他们之后的发展方向，所以11人也格外认真卖力。

    “换气乱了，重新来一遍，找找节奏感。”

    周瑞偶尔会点两句音乐方面的事情，李月华发现凡是周瑞开口说的问题，11人都听得格外认真，并且执行力很高。

    徐娜深呼一口气，虽然都是当面被指出问题，但她的心情和南韩的时候完全不一样。

    以前老师点评，她是带着恐惧的，那压力折磨的她胃都疼，而面对周瑞，她只是想尽可能的在老师面前表现的好一些，像是一个期待表扬的学生。

    周瑞对李文倩说道：“伱有什么建议么？”

    李文倩在周瑞的鼓励下，也提了几个建议，她在声乐上水平也足够镇得住这些人。

    如果按照平均水平看，眼前这11人的基础，是远远“扎实”过国内同年龄人的。

    这和两边完全不同的理念有关，国内十八九岁的艺人也有，未来还有更多，但整体是处于一种：让有天赋的人自己往上爬的状态，比如在各种比赛中发觉好苗子，至于能爬多高，谁都说不好。

    而南韩则是：管你有没有天赋，往死里练就完了，淘汰完后剩下的总归是不错的，长相更是可以通过整形得到，反正行业资源全在自己手里，他们只需要挑选那些成功的“商品”就行了。

    这就是为什么，他们被称之为“工厂”。

    业务能力展示完毕之后，大家一起吃了晚饭，比中午还隆重，因为周瑞、李月华、李文倩都在席上。

    李月华稍稍搞了点酒精，点到为止，主要为了活跃气氛。
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