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    人手都散光了，看着如山似海的档案堆，姜南头皮有点发麻，愁眉不展地叹口气说道：“哎，他们不干，我们的工作量可就大多了。你不知道，好几个科室都有像他们这样的，你说像这样下去咱这任务能完成么？”

    “哎，事在人为吧！”

    何亦安也是一阵阵犯愁，难道真要来个现实版的愚公移山么？

    到了这个份上，他才知道仅凭个人的志愿，想要做出一番惊天动地的伟业简直就是痴人说梦。

    这个世上最大的困难不是来自事物的本身，而是来自复杂多变的人性。人性趋旧、人性趋同，任你是唐三藏，也无法给每个人都带上紧箍咒，念两句咒语便能乖乖就范。

    另一边胡广权在走廊里迈着四方步，甚是悠闲自在。

    聪明的脑袋永远不长毛，这话说的一点没错！

    那副光亮的额头现如今都能照出人影来，正如他琢磨的小心思，能给你盘算个底朝天。不管档案库房了忙乱成什么样子，都跟他一点关系都没有。

    即便上面追问起来，借口也很简单，现在的负责人是何亦安，他这个科长都是在边上打打杂敲敲边鼓的货色，充其量做好“后勤保障”已经是仁至义尽了。

    真要踏踏实实地凑上脸去帮忙，胡广权才没有那么傻呢。

    改革计划执行后，胡广权这才认认真真地研究了一番何亦安的改革方案，越研究越心颤，你别说这里面还真是有点真材实料。如果按照何亦安的计划落实，档案资料的管理水平上几个台阶根本就不在话下，关键是这玩意还可能真是国内同行业中首屈一指的先例。

    毫不夸张地说，这要能整出来，绝对是成果辉煌，独领风骚。

    这是什么？这就是业绩，这就是政治资本啊。

    胡广权懊悔的心底都在淌血！

    早知道这样，自己就该把建议书主动送到张永毅的手上。至少这样一来，改革组牵头负责人的身份是跑不了的，回头成绩算下来，自己肯定也能占上很大一部分。可偏偏当时自己私心作祟，没头没脑地把这事给压制了下去。

    事已至此，后悔之余便是赤裸裸的妒忌了，牙根咬得咯吱咯吱，红眼病的症状比普通科员更甚。

    可静下心来再想一想，胡广权反而又不怎么担心了，甚至还有点小小的得意。众人划桨开大船的道理他还是知道的，没有他的支持，何亦安就算是三头六臂也绝对不可能完成这个艰巨的任务。
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