接下来的反应相对要柔和一些，没有村民集体辞职的激烈。
人事调整进入酝酿期，各个分管县领导开始按照县委部署找下面的正科干部们谈话。各乡镇、街道则由吴华行亲自谈话。
这里面当然有反对声音，几天下来，从吴华行反馈的情况看，在被调整到外单位任一把手的，反对比率在15%左右。而在被免职转非或转副的干部中，反对比率则高达65%。他们反对的理由当然不是什么“我就是不想改革”，而是冠以堂皇的“我又没到退休年龄，也没犯什么错，凭什么不让我干”“某某同志比我年纪还小，我也没到线，凭什么要我换位置”“你们这是欺负人，某某同志跟领导关系好，组织上就不调整他们。一碗水端不平！让人不服气！”
“我们单位又没改革，我也没到线，为什么要我让位置？！”说这话的是段杰，对于自己突然被安排到县委党校搞一个正科级常务副校长，他很不能接受。
谁能接受呢？抛开权力大小不说，光是面子上就丢到家了，让他在朗新根本抬不起头来。
由于协管财政的常务副县长暂时空缺，则由吴华行亲自和他谈话。
“我们的干部调整方案里已经写得很明确了。划线是原则，但最终人事安排由县委统筹。段杰同志，你也是老党员了，要服从组织上的安排。”
段杰情绪激动：“吴部长，组织上也要讲个规矩，不能乱搞。你们倒是说说，我哪里不尽责了，又哪里做错了？当初组织上把我从人社局调到财政局这么个压力大的岗位，我没有跟组织上谈一点条件。现在又突然把我踢到县委党校，这是过河拆桥、卸磨杀驴！”
他当然情绪激动，之前自己成了给房文赋腾位置的工具，但好在是去财政局，也没太多怨言。现在自己才被县人大常委会任命财政局长没一个月，马上又没得干了。
吴华行脸色一板：“段杰同志！什么叫过河拆桥、卸磨杀驴？组织上亏待你了吗？没降你的级别，就让你去党校转副。那么多同志，都直接免职转非了。这不是对你最大照顾了？你这话，不像是一个党员说出来的。”
“少来这套吧！”吵了起来，段杰也不在乎什么官场颜面了，“这次要不是给人让路，我现在就买块水豆腐撞死！吴部长，让我走也要走个明白！你就直接告诉我，这次又是安排谁来接替我，我又成了谁的牺牲品？”
组织部不会把所有干部调整名单公开发给所有县领导，而是有针对性的将其分管的正科干部调整情况发过去。简单说就是对人不对岗。所以段杰暂时还不知道是翟远来接替他的位置。
“谁来接替你，县委有安排，不是你该考虑的！”吴华行也被他这种装傻充愣的表演搞得恼火。.