第三十一章 人生的哲学思考-《从大学讲师到首席院士》


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    这也正常。

    只有最顶尖的技术人员,才会关心底层的数学逻辑,多数技术人员知道逻辑也没意义,他们更注重应用层面。

    王浩一一做出了回答。

    有意思的是,中间还有个技术人员,问了个和内容完全无关的问题,王浩仔细想了一下也给出了答案。

    这个绝对是超纲了。

    如果是之前王浩肯定回答不出来,但现在就不一样了,几个小时的报告让他有了巨大的收获,大量程序算法的知识、想法充斥脑海,他感觉自己一跃成为‘顶级程序员’。

    当然,多数知识、想法,都还是和报告内容相关,做一次演讲并不能让他真正拥有大量的知识、经验。

    但是也感觉提升很大了。

    王浩连续回答了八个问题,朝着冯友来看了一眼,冯友来也不好意思让继续了,台下的员工们也一样,都已经快到了九点,好多人也该正常下班回家了。

    冯友来上台说了一句,“今天,我们感谢王浩老师带来的报告,我个人认为,很精彩!”

    “我的收获也很大啊!”

    “相信你们中很多人也一样。在这里,我代表额阿巴云研发中心,感谢王浩老师!”

    “谢谢!”

    冯友来说着握住王浩的手。

    在一番客套以后,就宣布报告会结束,每个人都可以自由离开了。

    这时候,已经过了九点钟,还是有一些员工回去加班,到十点、十一点才会去休息,不是他们喜欢加班,而是必须抓紧时间完成工作,很多工作根本是做不完的。

    互联网大公司都是如此,早九晚九、早十晚十是工作常态。

    王浩也没有离开。

    唐剑锋和冯友来热情的拉着他参观研发中心,从一楼到二楼,从二楼到三楼,去了办公室、会议室,还有员工的休息室,也包括中心机房、资料库等。

    研发中心的环境确实很不错。

    王浩跟着转了一大圈,最后到了中心办公室,也是研发中心最大的一间办公室,里面有三分之一座位都有人,他们都正常在工作,也有几个闲着的围了上来。

    他们一起转了一圈,随后就坐在了门口沙发上。

    唐剑锋的表情凝重起来,开口说道,“王浩老师,我今天听了您的报告,确实非常优秀的。像是您这么优秀的人才,只是在大学里当讲师,我个人认为,是有些可惜了。”

    “刚才我和冯总监讨论了一下,都认为您是阿巴云最需要的人才。”

    “如果您肯来阿里云,我可以做主,直接签订p8级合同。”

    王浩正要开口拒绝。

    冯友来紧跟着解释了一下‘p8’的意思,就相当于集团内部的‘高级技术专家’,相当于管理岗的‘资深经理’,年薪是一百五十万起步,最高可以拿到两百四十万,每一年还有一定的内部股分成,都是可以直接售卖的。

    这也是唐剑锋的最大权限。

    如果是往上再高一级,就不是唐剑锋能够决定的了,需要集团专业委员会进行评审。

    年薪两百万,一步登天!

    唐剑锋等待着王浩的回答,他相信‘两百万薪资’起步,王浩根本不可能拒绝。

    ‘高级专家’的岗位,已经是技术员工的顶峰,普通员工工作好几年,也能到p6,也就是高级工程师级别。

    p8,可以说是技术员工的最高级别。
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