第271章 股份制?还得等等-《重生:话说1984》


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    给了李教授新的研发任务,邢宝华准备回实验室时,又被大被大秘叫住,汇报时说有两个会必须要他参加。

    一个市里的,一个省里的。

    身上带着委员的身份,不去不行。

    市里给他一个高新科技开发区的委员顾问身份。

    别小看这个顾问身份,话语权很重,而且这个区也是他通过各种努力一手造成的。

    很多事情都是以他的企业围绕着。

    邢宝华去开会,其实也是让他知道上面下来的一些z策。

    充分的学习,才能把高科区给发展好。

    很多都是对他有利的。

    开完会,领导找他谈话,希望鲁中大米电子厂,可以改成股份制企业。

    邢宝华同意,但不是现在,现在的时机不成熟,他还没把底子打好。

    他也知道自己手握电子厂绝大多数股权,并不是什么好事儿。

    肯定会有些人眼红,要是小厂子不起眼,没人啰啰你。

    但现在不一样,大米已经在世界上都有很大的名气了,财富是越赞越多,谁都想吃一口。

    除了尚古庄有点股份,剩余的都在邢宝华手里,这是块肥肉啊!

    已经很肥的那种,地方上再不啃几口,对不起他们的牙口。

    很多企业都改成股份制。

    其实和邢宝华这种民企没啥关系。

    改股份制的企业都是事业单位,这是把有潜力,目前困难的企业给组改整合一下,集中资源往好处发展。

    比如鲁东的冰箱厂,改成股份制后变成两个光腚的兄弟俩。

    鲁东电视机厂改成了海信。

    这都是越组改越好的企业,但很多也是属于那种烂泥扶不上墙,改着改着就没了。

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    见邢宝华说同意,又说时机不对,很明显地在敷衍。

    都知道,谁也不想把自己的财富拱手相让。

    可邢宝华手里的大蛋糕有太多的诱惑了。

    这是即将形成的一家超大明星企业。

    能组改形成股份制企业,对当地的班子有着决策性的指导性。

    对他们实在是太重要了。其实还是成绩最重要!

    对邢宝华的工作还是要做,但他说的时机?谁知道何年何月?要是下去十年,本地班子都能换两茬了,到时候就和他们没啥利益关系了。

    所以得想办法,让邢宝华加快速度开放股份制的口子?

    邢宝华还是很给领导面子的,起码他说同意了。

    但不会让市府办插手此事。整个市,没一个能和电子厂比盈利的。

    当然,鲁中石化不算。

    就电子厂目前的盘子,两百亿的资产是有了。

    就算邢宝华放出去10%的股份去,有几个企业能接手?

    就算有企业能接,邢宝华也不敢给。

    华为模式就很好,邢宝华打算给自己留下1%,给实验室20%用在研发上,抛除尚古庄的股份,剩下的给工会。

    不是发福利的那个工会,是工作委员会。由各个部门、车间、研发人选出他们的代表来,形成这么一个委员会。

    厂里怎么发展,厂里盖厂房,住宅楼等等,都是他们说了算。

    非常民主。

    也非常符合这时期的工人当家做主的说法。

    所有正式职工都能平分所剩的那些股份。

    而且借此机会,邢宝华能把刘海波等人的股份给踢出去。

    邢宝华他自己才拿百分之一,他们也不好意思继续拿每人的百分之一。

    虽然邢宝华没正儿八经地给他们分过红。到时候会拿出大笔资金来,买断他们的百分之一的股份。

    吃水不忘打井人,当年邢宝华需要启动资金的时候,甚至某些事情需要办理,他们帮忙还是很大的。

    在卖断他们股份的时候,邢宝华会给他们百倍的价值。

    越往后,邢宝华就对钱,就是个数字感。

    当资本积累到一定程度的时候,钱已经不是那么重要了。加上各个部门都有精英带队,如果他想闲着,大可四处游玩。

    企业始终在他的掌控中就行。还得按照他的思路去发展。

    真掌控不住,就卖。套现离场或者再干点别的。

    反正自己的财富已经积累到想干啥就干啥的地步。不愁缺钱的那种。

    如果一旦改成股份制,邢宝华在资金上调动,就受到工会的牵制,不会像现在这么自由。

    如果追朔邢宝华早期的资金,把电子厂的盈利拿去投资其他产业,那不就不是邢宝华自己的股份了,而是电子厂的。

    远的不说,就说近的,和摩托的合资厂,怎么算?应该算厂里的股份。

    还有hk的海纳控股,也是邢宝华用电子厂的盈利去建立起来的。较真就的归电子厂控股了。

    邢宝华还剩下啥?就百分之一的股份,巨大财富拱手相让了?

    他现在需要加快,整合手上的股份。
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