第(2/3)页

    几个即使通知软件公司势均力敌，只有一个sn走模仿国外的发展路线，在名义上占据了华国即时通讯的头把交椅。

    系统只传给了他一半的即时通讯软件发展历程。但仅仅倚靠这一半，陈辰就有信心打败刘家的凯瑞即时通讯，把sn从云端拉下来！

    现在的即时通讯软件还都在摸索，国外的也只是多出一些会员和广告收入而已！

    而陈辰在这一半的传承中却看到了其他的盈利点！

    并且，看到即时通讯的发展历程，陈辰逐步陷入沉思！

    做网络公司，在前期内不要过早的想着盈利，而是想怎么聚拢人气，不断提升自身软件的功能以及外观！

    增强用户体验，增加用户粘度，再结合一些其他的程序，将用户牢牢绑定在他的即时通讯软件中！

    顺着这条路做到最后就会发现，竞争对手死了，自己也会霸占整个即时通讯的市场！

    到了那时，想怎么赚钱还不是他说的算！

    并且，陈辰还从即时通讯身上学到了一点，打广告是绝对不允许的！

    这会影响用户的体验！

    虽然起源、tt音乐都是以赚钱为目的，但最根本的还是怎么抓住用户！

    只有把这些衣食父母服务好了，陈辰的网络公司才会立于不败之地！

    系统的传授让陈辰对以后网络公司的规划有了些许改变。

    网络部门还要继续扩大！

    而且并不能一味的给员工福利，还要让他们展开竞争，让他们自我进步！

    最差的那一批人要果断淘汰掉！那些不思进取混日子的，可以给他们做别的工作，可别再来祸害互联网了。

    次一级别的只能沦落到看守后台数据的工作。

    剩下的精英才可以继续开发新的软件，并且要形成良好的工作中学习氛围。

    除此之外，陈辰脑中还有个模糊的构想。

    那就是在这群精英中，再优中选优，给与他们超高福利，成立一个顶级的互联网软件研发中心！

    等到以后有什么重大项目，那就可是让研发中心上手开发产品的核心架构，那些简单的工作就交给普通的精英就好了。

    这样一来，人才的团队会逐渐扩大，而他也能掌握一股强大的技术力量！

    至于会不会被别人公司挖走的问题，陈辰则没想过。一些人不甘现状，肯定会有出去单干或者参与别家公司的股权分配的想法的。
    第(2/3)页