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    是有富有穷。

    那些包装精美的礼盒装，在小县城可能卖不出去，但是在省城里还是能卖得出去的，甚至卖得很火，因为省城里的居民收入和下面小县城的居民收入。

    差距已然相当之大。

    在县城很多工人的收入才三五十块钱的时候，一些已经发展起来的大城市或者说繁华区域，很多工人的收入都已经过百了，做生意倒腾物资的个体户。

    甚至出现个五千元户，万元户。

    都不是什么稀罕事。

    这也是为什么八十年代中后期往后的人，都很喜欢去大城市打工的主要原因，因为大城市的工资的确高，远比本地高的多，在大城市打几年工，回家就能起栋新房子，是件再正常不过的事。

    当然了，这是节俭舍不得花钱的。

    要是碰上舍得的就不好说了。

    一分钱带不回家也有可能。

    工资收入高，大多数人自然就会摆脱一切追求便宜实惠的原则，开始追求更好的，更贵的，更精美的高档产品。

    而看着更为好看，包装也更为精美的，丁云零食厂生产出来的那些产品。

    自然很快成为省城人民的心头好。

    再加上口味也很不错的原因。

    更是成为了逢年过节的最佳节礼。

    不过丁云可不满足于此，她很快就给那些新招聘过来，刚培训完没多久的推销人员搞了一个奖励措施，那就是他们往外推销出去多少产品就能拿多少提成，销出去价值一万块钱的各类产品。

    就能拿到整整一百块钱的提成。

    看起来提成不高，但是相比较于其他没有提成的推销工作而言，丁云这个已经很厚道了，而且她为了让自己的产品销售渠道和销售量尽快的扩张出去。

    扩张到全国，甚至于往海外销售。

    定下来的利润率本来就不高，再加上这时候运输费还贵，所以她是真的给不了太高的提成，只能暂时先这么着。

    但那些推销人员还是挺高兴的。

    毕竟丁云又不是只给提成，给他们的基础工资也并不比别人低多少，多卖多得不要太合他们的心意，要真不管卖出去多少，大家都拿一样的工资，那他们才真的没兴致干活或者拼命推销呢。

    除此之外，其他各个岗位丁云也都有提出要求和标准，达标的给予奖励。

    超标的增加奖励。

    长期未达标的，直接开除。

    因为丁云提的要求和标准并不高，只要不是故意偷懒，基本不存在不达标的可能，所以对于那些没有偷懒心思的工人而言，这分明就是在给他们奖励。

    在给他们工资之外的额外奖金。
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