第六百五十五章 换血疗法-《规则系学霸》
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此外,国际上有一些其他方法,有些被科学证明是有效的。
比如,换血。
国外存在专门给人换血的机构,他们的客户都是富豪,最出名的就是海外手机支付的创造者彼得-蒂尔,一位来自y的身价千万的投资家,通俗来讲,就是一位超级富豪。
彼得-蒂尔的愿望是活到一百二十岁,据说他从小的梦想就是这个,因此他年轻的时候就涉及到了医学增长的领域。
他持续服用儿童激素,并三个月内完成一次换血。
换血,实际上是一种换血疗法,很久以前就有医学工作者进行了相关的实验,发现这种方法针对哺乳动物是有效的,其中最著名的是上个世纪五十年代,克利夫-麦凯所做的实验。
克利夫-麦凯选择两只年龄不同的小鼠,一只大概一个月大,另一只有十六个月大,他把小鼠的身体切开,采用医学技术将关键毛细血管连接起来,构成完整的循环系统,保证血液能够流动,一段时间之后,再重新切开恢复原来的正常拼接。
经过手术缝合后,继续观察两只小鼠的生长状况,并做出详细的记录,记录的内容包括心脏跳动情况,新陈代谢情况等各项指标。
在持续观察了小鼠一个月的状态后,他发现年龄较大的小鼠竟然出现了低龄化以及生理年龄减少的现象。
在这之后,很多生物学家相继做了类似的实验,最终得出换血能够使人变年轻,进而延长寿命。
这一消息一经传播,全球的富翁就开始行动了,他们希望拥有更多的时间享受生命,换血延长寿命的方法,就开始在上流社会出现了。
尽管早期的时候没有人敢去尝试,但是科学医疗技术逐渐发达,大胆的人已经开始采用了。
从理论医学角度上来讲,换血疗法之所以有效果,主要是因为年轻的血液活力更强,可以有效抵抗人体外在的干扰,一定程度上,就可以降低细胞分裂的速度。
赵奕之所以思考着延寿方法,也是因为他知道自己的实验室,正在做‘换血疗法有效性的科学验证’以及‘换血疗法有效的原因’。
前者,是重复实验。
国际上早有科学机构,对换血疗法的延寿效果进行了验证,而且是进行了多次的实验,都得出了同一结论。
那么,为什么换血疗法有效呢?效果是如何体现出来的?
这个具体也很难说清楚,就必须仔细的进行研究。
赵奕思考着干脆去了医学中心,任何人都会对于延寿有兴趣,他也不是例外的一个,有关医学延寿的研究,确实可以认真进行。
最近的两年时间,他一直参与航天相关的研发以及奕星科技的工作,已经很久没有来实验室了。
赵奕实验室依旧在正常运转,而且运转的相当不错。
现在实验室已经有了五个研究员,除了艾立新、张薇、李明、朱琦外,还有个叫‘王振新’的副研究员,级别被提升到了研究员。
五个研究员支撑的实验室,再加上国际最顶尖的科研环境,可以说能够接手任何有挑战的项目。
赵奕到了医学中心门口,正巧见到范雷走出来。
范雷不是一个人过来,还有个年轻的小子跟在旁边,开口闭口的“范科长”,让赵奕听得都有些好笑。
“范科长?”
“这是升官了?”
赵奕走近喊了一句,范雷马上转过头,有些惊讶的说道,“赵奕?来了?你不是去贺教授——”他没有说下去,干脆道,“回来了?”
“嗯。”
赵奕答应一声,也没再提贺老爷子,笑问道,“你升官了?”
“正科!”
范雷气势满满的说道,还给旁边的小年轻介绍,“这个认识吧?我铁哥们,赵大院士!”
“赵院士,你好!”小年轻马上过来握手,“我叫张凯,刚进医所。”
“后勤?”
“嗯。”
赵奕看年纪也知道是在后勤,医学中心的科研部门,最少需要个博士学历,肯定不是二十出头小年轻能进来的,招聘本科生肯定是后勤部门,估计分在了范雷的手下。
范雷确实是升官了。
医学中心不断扩大规模,也组建了正规的后勤部门。
范雷最初进入生物医学研究所,是个有正式编制的杂务工,但因为没有后勤部门,他就单独挂靠研究所,后来组建了后勤部门,他也真是进入内部,成为了一名行政小科员。
行政部门想升职不容易,但范雷进入医所几个年头,还是后勤部门‘第一人’,要资历也算是有资历,人脉也是相当的广,升个后勤主任也算是理所当然。
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